Vous, dirigeant (salarié ou TNS), si vous employez au moins 1 salarié et moins de 250 salariés et votre conjoint collaborateur ou associé.
Tous vos salariés bénéficiant d’une condition d’ancienneté d’au moins trois mois.
DÉCOUVREZ L’ÉPARGNE SALARIALE ET RETRAITE
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POUR QUI ?
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POURQUOI ?
Les dispositifs d’épargne salariale et retraite vous permettent en tant que dirigeant de :- Vous constituer une épargne projet,
- Alléger votre charge fiscale sur le plan personnel et professionnel,
- Préparer votre retraite,
- Motiver vos salariés.
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DEUX TYPES DE PRODUITS
Le PEE(I) Plan d’Épargne Entreprise (Interentreprises)En savoir plus sur le PEE(I)Pour des projets à court ou moyen terme, avec une durée de placement de 5 ans.
Le PERCOL(I) Plan d’Épargne Retraite Collectif (Interentreprises)En savoir plus sur le PERCOL(I)Pour des projets long terme ou se constituer un complément de revenu disponible à la retraite.
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ABONDEMENT
Une aide financière facultative versée par l'entreprise en complément des versements volontaires et des versements d'épargne salariale sur les plans d'épargne salariale et retraite PEE(I) et/ou PERCOL(I).
L'abondement est exonéré de charges sociales salariales (hors CSG et CRDS) et d'impôt sur le revenu.
COMMENT ALIMENTER MON DISPOSITIF ?
Versements volontaires déductibles/non déductibles
Versements d’épargne salariale intéressement, participation, droits CET ou jours de repos non pris
Versements obligatoires part patronale/part salariale
Selon l'offre et uniquement sur le PERCOL(I)
Abondement de l’entreprise
facultatif
MODALITÉS DE SORTIE
Plusieurs situations autorisent le déblocage anticipé des droits pour faire face aux accidents de la vie ou contribuer à des projets comme l'achat de la résidence principale.
En savoir plus sur les cas de déblocage anticipésLES FONDS PROPOSÉS DANS NOS OFFRES
La solution d'épargne salariale clé en main
Les fonds
Une large gamme de fonds pour répondre à tous vos besoins de placement
Un dispositif d’épargne salariale pour les entreprises de plus de 50 salariés
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Un dispositif d’épargne salariale pour les professions libérales
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